Recrutement CDI / AR / Pharma & Biotech
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions réglementaires en sciences de la vie.
Une spécialisation volontairement ciblée
Je travaille exclusivement avec des entreprises pharma et biotech sur le recrutement de leurs profils en Affaires Réglementaires. Pas d’autres secteurs, pas d’autres métiers.
Côté entreprises
Vous cherchez un partenaire qui comprend vos enjeux réglementaires — AMM, variations, inspections, signal de PV — et qui sait identifier les bons profils sans vous faire perdre de temps ? Je travaille avec un nombre limité de clients pour garantir une disponibilité réelle et un suivi personnalisé à chaque mission.
Côté candidats
Vous êtes spécialisé en AR ou PV et vous cherchez votre prochaine opportunité en CDI ? Je connais le marché, les entreprises qui recrutent et les postes qui correspondent à votre niveau d’expertise. Mon rôle c’est de vous accompagner, pas de vous envoyer des offres en masse.
Un interlocuteur unique, spécialisé, disponible — pour les deux parties.
Comment je travaille
Spécialisation métier
Affaires Réglementaires : Chargé AR, Responsable AR, Directeur AR, Chef de projet réglementaire, Spécialiste CMC, Pharmacien responsable
Réseau actif confidentiel
Une relation exclusive et confidentiel avec un réseau travaillé en continu
Accompagnement
Peu de mandat pour garantir une expérience de recrutement réussi côté candidat & client
Transparence totale
Un avis franc sur la faisabilité, le marché et les profils
Pourquoi travailler avec MLS Recrutement ?
Recruter en Affaires Réglementaires, c’est long, c’est technique et c’est risqué quand le recruteur ne connaît pas votre métier.
C’est pour ça que j’ai créé MLS Recrutement. Après 12 ans dans l’industrie pharma côté ESN (Capgemini / Akkodis) — à piloter des centre de profis (28M€ de CA et 270 collaborateurs) sur des environnements pharmaceutiques, j’ai décidé de mettre cette expérience au service d’un seul métier : vous trouver les bons profils.
- Je parle votre langue — AMM, variations type II, CTD, procédure centralisée
- Vous parlez toujours à la même personne — du premier appel à l’intégration du candidat.
- Je vous dis ce que les autres n’osent pas — votre fiche de poste ne colle pas au marché ? Le salaire est trop bas ? Le délai irréaliste ? Je vous le dis. Un partenaire utile.
- Peu de clients, un vrai suivi — je limite volontairement le nombre de missions en parallèle.. Pas de priorisation, pas d’attente, un vrai suivi.
Vous recrutez ? Parlons-en
Formulaire de contact
MLS Recrutement — Mathieu Oscoso
mathieu@mls-recrutement.fr | 06 58 26 02 47